Info Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari Tahun 2026

www.adminloker.com - Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari berdiri tegak sebagai salah satu perusahaan kontraktor pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia yang secara konsisten mengedepankan profesionalisme keandalan operasional serta penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja lingkungan hidup K3LH yang sangat ketat di setiap area penambangan. Mengemban visi menjadi mitra tepercaya dalam industri jasa pertambangan nasional perusahaan ini menyediakan layanan komprehensif mulai dari pembersihan lahan pemindahan tanah penutup overburden removal penambangan batu bara hingga pengangkutan menuju titik pengiriman. Ditopang oleh armada alat berat modern teknologi operasional terintegrasi serta jajaran sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi PT Riung Mitra Lestari senantiasa mampu mencapai target produksi secara efisien tanpa mengesampingkan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan.

Saat ini PT Riung Mitra Lestari kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Riung Mitra Lestari Tahun 2026

Posisi:

1. Group Leader Maintenance, Construction, & Equipment

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Teknik Sipil atau Teknik Elektro.
Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 3 tahun.
Memiliki pemahaman penggunaan aplikasi AutoCAD, SketchUp, dan Microsoft Project.
Memiliki pemahaman tentang Project Management dan High Risk Building.
Siap ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan.

2. Group Leader Employee & Industrial Relations

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Employee & Industrial Relations.

Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, PP/PKB, dan penyelesaian perselisihan karyawan.
Berpengalaman dalam penanganan kasus ketenagakerjaan, tindakan disiplin, dan hubungan dengan stakeholder.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan conflict management.
Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah).
Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah.
Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan.

3. Group Leader Talent Management

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya Employee Administration.
Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan.
Memahami proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, BPJS, dan PPh 21.
Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, kontrak kerja, absensi, dan database karyawan.
Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi dan pengupahan.
Menguasai Microsoft Excel dan sistem HRIS/payroll.
Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, komunikasi, dan ketelitian yang baik.
Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah).
Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah.
Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan.

4. Group Leader Fuel and Oil

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Fuel & Oil, diutamakan pada industri pertambangan.
Memahami proses fuel receiving, storage, distribution, inventory control, serta monitoring konsumsi BBM dan pelumas.
Memahami standar K3L, fuel consumption analysis, dan pengelolaan stok BBM.
Memiliki kemampuan leadership, analytical thinking, problem solving, dan menguasai Microsoft Excel.
Memiliki pemahaman dan penggunaan Microsoft Office, ISO/OHSAS Awareness.
Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite perusahaan.

5. Group Leader Warehouse & Inventory

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Logistik, Teknik Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Inventory & Warehouse, diutamakan pada industri pertambangan.
Memahami proses inventory control, stock opname, material receiving, storage, dan distribution.
Mampu melakukan analisis persediaan, stock accuracy, serta pengelolaan spare part dan material operasional.
Memahami sistem warehouse management, FIFO/FEFO, serta standar K3L di area pergudangan.
Memiliki kemampuan leadership, analytical thinking, problem solving, serta menguasai Microsoft Excel dan sistem SAP/ERP.
Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite perusahaan.

6. Group Leader IT Operations

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait.
Memiliki pemahaman mengenai infrastruktur jaringan dan konektivitas, termasuk konfigurasi dan manajemen router, switch, dan firewall seperti MikroTik, Cisco, dan FortiGate.
Memiliki pemahaman dasar tentang server dan database.
Memiliki pengalaman dalam troubleshooting hardware dan software.
Memiliki pengalaman instalasi dan pemeliharaan perangkat jaringan CCTV (DVR/NVR) dan sistem komunikasi radio.
Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite perusahaan

7. Group Leader Health, Safety, & Environment (HSE)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik K3, Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HSE, diutamakan pada industri pertambangan.
Memahami penerapan SMKP Minerba, SMK3, HIRADC/IBPR, JSA, dan regulasi K3 pertambangan.
Berpengalaman dalam inspeksi K3, safety patrol, investigasi insiden, risk assessment, dan pelaksanaan program HSE.
Memahami pengelolaan lingkungan kerja, pengendalian risiko operasional, serta monitoring dan evaluasi KPI HSE.
Memiliki sertifikasi AK3 Umum.
Memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP) dan/atau sertifikasi K3 yang relevan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analytical thinking, dan problem solving yang baik serta bersedia ditempatkan di seluruh jobsite perusahaan.

Silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran, Sebelum tanggal 12 november 2026.