Lowongan Kerja BUMN Terbaru Perum Peruri 2026 2027

AdminLoker.com -  Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia atau Perum Peruri merupakan Badan Usaha Milik Negara BUMN strategis yang mengemban mandat Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2006 untuk memproduksi serta mencetak mata uang Rupiah, baik dalam bentuk uang kertas maupun uang logam, demi menjaga kedaulatan moneter Indonesia. Berbekal teknologi tinggi dan sistem pengamanan tingkat lanjut, perseroan tidak hanya berfokus pada pencetakan uang sah negara, melainkan juga memperluas portofolionya melalui penyediaan produk sekuriti terintegrasi, percetakan kertas berharga non-uang, percetakan logam non-uang, serta transformasi menuju penyedia layanan dokumen dan identitas digital tepercaya di kawasan regional.

Peluang Karier dan Kualifikasi Jabatan

Industrial Relation Staff (Penempatan: PERURI Karawang)

• Deskripsi dan Ruang Lingkup Pekerjaan:
• Mendukung secara aktif seluruh keterlaksanaan program Hubungan Industrial serta memelihara iklim hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan di lingkungan operasional Karawang.
• Mengelola seluruh alur administrasi, pencatatan, dan pendokumentasian berkas yang berkaitan erat dengan aktivitas serta kebijakan Hubungan Industrial secara rapi dan sistematis.
• Membantu pemantauan, pemetaan, serta penerapan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia agar selaras dengan kebijakan internal perseroan.
• Melakukan pengumpulan data, pengolahan informasi, hingga analisis mendalam mengenai dinamika ketenagakerjaan guna mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Menyusun korespondensi surat resmi, laporan berkala, berita acara, notula rapat, serta dokumen keahlian administrasi Hubungan Industrial lainnya secara profesional.
• Melakukan kajian mendalam serta penelitian teknis terhadap pembaruan peraturan perundang-undangan di bidang hukum ketenagakerjaan secara berkelanjutan.
• Membantu penanganan potensi perselisihan hubungan kerja serta mengoordinasikan langkah penyelesaian secara efektif bersama pihak-pihak eksternal maupun internal yang relevan.
• Memelihara, memperbarui, serta mengamankan basis data dan dokumen Hubungan Industrial secara tertib, konsisten, dan akurat.

• Persyaratan Kualifikasi Pelamar:
• Latar belakang pendidikan formal minimal lulusan Diploma Empat D4 atau Sarjana S1 Ilmu Hukum, dengan keutamaan pada konsentrasi Hukum Ketenagakerjaan atau Hukum Bisnis.
• Memiliki pengalaman kerja profesional minimal selama 1 tahun di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia SDM HR, Legal, atau bidang keilmuan hukum terkait lainnya.
• Lulusan baru atau fresh graduate dengan catatan prestasi akademik yang solid serta kapasitas komunikasi lisan yang unggul dipersilakan untuk mengajukan lamaran.
• Memiliki pemahaman komprehensif mengenai kerangka dasar Hubungan Industrial serta regulasi ketenagakerjaan nasional.
• Menguasai aturan dan ketentuan teknis terkait Perjanjian Kerja Waktu Pertentu PKWT, Perjanjian Kerja Waktu Tidak Pertentu PKWTT, pengaturan waktu kerja, penegakan disiplin pegawai, Pemutusan Hubungan Kerja PHK, mekanisme perselisihan hubungan industrial, dinamika serikat pekerja, hingga Perjanjian Kerja Bersama PKB.
• Memiliki ketajaman dalam pengelolaan administrasi, penyusunan dokumentasi, analisis data, serta penelitian aturan perundang-undangan.
• Mahir mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office, khususnya Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint guna menunjang pembuatan laporan teknis.
• Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang unggul serta kecakapan berkoordinasi yang luwes.
• Menunjukkan tingkat ketelitian tinggi, terorganisir, bertanggung jawab penuh, serta memiliki kesiapan untuk bekerja mandiri maupun berkolaborasi di dalam tim.
• Bersedia mengikatkan diri dalam skema perjanjian kerja berbasis kontrak atau contract based untuk penempatan di area PERURI Karawang.