Info Loker SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Phapros Tbk 2026 2027

 Adminloker.com - Kegagalan dalam melamar pekerjaan merupakan hal yang sering dialami oleh pencari kerja, dan umumnya disebabkan oleh berbagai faktor krusial yang kerap diabaikan selama proses seleksi. Salah satu penyebab utama adalah ketidaksesuaian antara kualifikasi, keterampilan, atau latar belakang pendidikan pelamar dengan persyaratan spesifik yang mutlak dibutuhkan oleh perusahaan. Banyak pelamar sering kali mengirimkan berkas lamaran secara massal tanpa membaca secara teliti kriteria yang diminta, sehingga otomatis tersingkir pada tahap penyaringan administrasi awal oleh sistem rekrutmen perusahaan.

Selain masalah kualifikasi yang tidak cocok, kesalahan teknis dan substansial pada dokumen lamaran seperti Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran juga menjadi penyumbang kegagalan yang besar. Dokumen yang disusun secara tidak rapi, terlalu panjang, penuh dengan kesalahan pengetikan, atau tidak mencantumkan pencapaian serta pengalaman yang terukur akan menyulitkan tim HRD dalam menilai kompetensi utama kandidat. Kurangnya penyesuaian kata kunci pada CV dengan posisi yang dilamar juga membuat dokumen sering kali gagal melewati sistem pemindaian otomatis perusahaan.

Faktor penentu berikutnya yang sering berujung pada kegagalan terletak pada tahap wawancara kerja akibat kurangnya persiapan mental dan penguasaan materi. Calon pelamar yang tidak melakukan riset mendalam mengenai profil perusahaan, tidak mampu menjelaskan kontribusi atau pengalaman kerja mereka secara lugas, serta menunjukkan sikap kurang profesional cenderung gagal memenangkan hati pewawancara. Dengan mengenali berbagai kelemahan tersebut secara objektif, pencari kerja dapat melakukan evaluasi diri dan meningkatkan kualitas strategi di setiap tahapan rekrutmen berikutnya.

Sejarah & Kepemilikan: Berawal dari NV Pharmaceutical Processing Industry (Phapros) yang didirikan pada 21 Juni 1954 sebagai bagian dari Oei Tiong Ham Concern (OTHC), yang kemudian dinasionalisasi pada tahun 1961 dan berada di bawah holding PT Rajawali Nusantara Indonesia (RNI). Saat ini, PT Phapros Tbk merupakan anak perusahaan dari PT Kimia Farma (Persero) yang memegang kepemilikan saham sebesar 56,7%, sementara sisanya dipegang oleh publik dan karyawan.   Standar Mutu & Perkembangan: Pada tahun 1990, Phapros menjadi salah satu dari lima perusahaan pertama yang memperoleh sertifikat Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB). Perusahaan juga telah mengantongi sertifikasi ISO 9001 (1999), ISO 9011 versi 2000 (2002), serta ISO 14001 (2000). Beroperasi melalui pabriknya di Simongan 131, Semarang, Phapros terus berinovasi, termasuk meluncurkan kelompok produk alam Agro-Medicine (Agromed) pada pertengahan 2004.

Posisi dibutuhkan

Laboran Support Pengendalian Mutu (QC)

• Kualifikasi: SMK Kimia Industri dengan nilai/IPK minimal 70. Bersedia bekerja secara shift dan terbuka bagi fresh graduate.
• Penempatan: Semarang Pabrik.

Administrasi Pengadaan (Barang Umum Teknik)

• Kualifikasi: SMK Teknik Mesin dengan nilai/IPK minimal 70. Mengetahui bisnis proses procurement, diutamakan laki-laki, serta bersedia bekerja di lapangan untuk kunjungan ke suplier.
• Penempatan: Semarang.

Operator Support Mesin ISS

• Kualifikasi: Minimal SMK sederajat (diutamakan Teknik Mesin, Elektro, Otomatis, Kendaraan Ringan, atau relevan) dengan nilai/IPK minimal 70 serta usia maksimal 25 tahun. Memiliki komitmen terhadap standar CPOB, bersedia bekerja sistem 3 shift dan lembur, serta mampu menjaga kebersihan area produksi.
• Penempatan: Semarang Pabrik.

Analis Support Kimia-Fisika

• Kualifikasi: D3 Analis Kimia dengan IPK minimal 3.00. Mampu mengoperasikan instrumen HPLC, AAS, dan Spektrofotometri, memahami Uji Stabilitas, serta bersedia bekerja secara shift.
• Penempatan: Semarang Pabrik.

Administrasi Pengendalian Mutu

• Kualifikasi: D3 Semua Jurusan dengan IPK minimal 3.00. Menguasai Ms. Office dan bersedia bekerja secara shift.
• Penempatan: Semarang Pabrik.

Analis Support Pengembangan Analisa PE

• Kualifikasi: D3 Analis Kimia dengan IPK minimal 3.00. Bersedia bekerja shift, mampu mengoperasikan instrumen analisa (HPLC, Spektrofotometer UV-Vis, GC, dll), serta memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
• Penempatan: Semarang Pabrik.

Administrasi TTSK

• Kualifikasi: D3 Semua Jurusan dengan IPK minimal 3.00. Bersedia bekerja secara shift dan mampu menguasai Ms. Office.
• Penempatan: Semarang Pabrik.

Desainer Bahan Kemas

• Kualifikasi: D3 Desain Komunikasi Visual (DKV) dengan IPK minimal 3.00 serta usia maksimal 25 tahun. Berdomisili di Semarang dan sekitarnya, menguasai Adobe Illustrator & Photoshop, serta memahami desain grafis,tipografi, dan desain kemasan.
• Penempatan: Semarang Pabrik.

Spesialis Perencanaan Strategi

• Kualifikasi: S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3.00. Mampu menganalisis rencana jangka panjang perusahaan dan laporan keuangan, serta memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang analisis keuangan.
• Penempatan: Kantor Pusat, Jakarta.

Manager Legal dan Kepatuhan

• Kualifikasi: S1 Ilmu Hukum dengan IPK minimal 3.00. Bertanggung jawab dalam pemeriksaan dokumen, analisis risiko hukum, penanganan proses litigasi, pelaporan ke lembaga/pemerintah (OJK, BEI, BPOM, Kemenkes, dll), serta memastikan kepatuhan terhadap standar ISO, CPOB, K3, dan Jaminan Halal.
• Penempatan: Kantor Pusat, Jakarta.

Auditor Monitoring

• Kualifikasi: Pendidikan Profesi Apoteker dengan IPK minimal 3.00. Memahami proses bisnis perusahaan.
• Penempatan: Semarang.

Product Manager Marketing Ethical

• Kualifikasi: Pendidikan Profesi Apoteker dengan IPK minimal 3.00. Memiliki pengetahuan terkait produk farmasi ethical, mengetahui proses pemasaran farmasi, berorientasi pada target, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Penempatan: Kantor Pusat, Jakarta.

Silakan melakukan pendaftarn online disini